Vous recrutez vos futurs talents

Notre stratégie repose sur l'utilisation de "l’inverse recruiting".

Cette approche préconise l'utilisation de l'analyse textuelle des CV, des lettres de motivation et des profils en ligne pour identifier avec précision les compétences et les expériences pertinentes des candidats, ce qui facilite grandement la découverte de talents cachés. En parallèle, cette méthode nous permet d'effectuer une analyse approfondie des soft skills et des Mad Skills, nous permettant ainsi de mieux appréhender des compétences telles que l'adaptabilité, l'autonomie, la prise de décision, et bien d'autres encore.